Åspro AS er en moderne arbeidsmarkedsbedrift med en bred og variert tjenesteproduksjon. Vi har tretten fast ansatte medarbeidere. Virksomheten har til sammen 59 godkjente tiltaksplasser innenfor tiltakene Varig tilrettelagt arbeid og Arbeidsforbredende trening. Innenfor denne rammen gis det et tilbud til opp mot 140 tiltaksdeltakere i året.
Vårt hovedmål er arbeidsinkludering, hvor vi gjennom virksomheten skaper grunnlag for personlig vekst og yrkesmessig utvikling. Vi tilrettelegger vår oppfølging ut fra den enkeltes forutsetninger og bistandsbehov. Hos oss får arbeidstakere og arbeidssøkende deltakere mulighet til å delta i et aktivt yrkesliv og samtidig bidra til verdiskapningen i samfunnet.
Gjennom vårt samarbeid med store grossister innen matvare- og elektronikkbransjen, sørger vi for å bidra til en smidig og forutsigbar vareflyt mellom grossist og detaljist. En stor andel av arbeidsoppgavene er knyttet til organisering, mottak, merking og ompakking av en rekke ulike varer, samt merking og pakking av ulike kampanjeprodukter.
Vi har en variert selvstendig tjenesteproduksjon. Vi produserer merkemateriell for anleggssektoren og engangspaller etter bestilling. I samarbeid med Bama pakker og leverer vi Jobbfrukt som en abonnementsordning for kunder i hele Folloregionen. Vi har også et tilbud om postombringing for avtalekunder.
Åspro har vedtatt retningslinjer for kvalitet som gjelder på alle nivåer i virksomheten. Alle produkter og tjenester som vi leverer skal oppfylle, eller helst overgå, kundens forventninger – gjennom hele prosessen, fra bestilling til levering.
Åspro er en IA-bedrift.
Fossheim er en bedrift som får mennesker til å lykkes. Selskapet ble startet i 1967, og eies av Oslo kommune og stiftelsen Fossheim Verksteder. Vi er lokalisert sentralt på Hasle i Oslo. Fossheim har 47 ansatte fordelt på administrasjon, arbeidsveiledere, fagpedagoger og jobbkonsulenter.
Agenda AS sitt formål er å styrke den enkelte deltakers forutsetninger og muligheter for framtidig arbeid eller utdanning gjennom moderne og variert arbeidspraksis, opplæring og kvalifisering. Selskapet skal bistå med formidling til arbeid eller annen aktivitet som kan gi den enkelte et kvalitetsmessig godt liv.
Arbeid og arbeidstrening i et godt arbeidsmiljøVi i Eidskog sier vilja, ikke vilje, men betydningen er den samme. Vilja til å stå opp om mårran, vilja til å stå på for andre og ikke minst vilja til å stå på for seg selv. Det er mange fine viljar; arbeidsvilja, ståpåvilja, men størst av alt er viljan i seg selv. Man kommer nemlig veldig langt med vilja aleine også.Respekt - Ærlighet - Utviklende - IndividuellEthvert menneske er unikt, ukrenkelig og helhetlig.
Selskapet ble stiftet høsten 2005 og er heleid av Gildeskål Kommune. Formålet med selskapet er å tilby mennesker som av ulike årsaker er ute av det ordinære arbeidsmarkedet en meningsfylt sysselsetting, enten av varig karakter eller med målsetning om å komme tilbake i ordinært arbeide, helt eller delvis. Vår visjon er trygghet i hverdag og arbeid.
@work har som mål å synliggjøre menneskers ressurser og kvalifisere for deltakelse i arbeidslivet. Jobbsøkere får tilbud om opplæring, veiledning og et motiverende miljø for å lykkes i arbeidslivet. Vi samarbeider med en rekke bedrifter om rekruttering. Målet er at arbeidsgiver og jobbsøker lykkes med å finne hverandre. @work bistår med veiledning og tilrettelegging i prosessen.
iVekst tilbyr varig tilrettelagt arbeid (VTA). Vi ønsker å gi deg tilbud om en trygg arbeidsplass med et inkluderende og godt arbeidsmiljø. Hos oss får du mulighet til personlig utvikling, praktisk læring og til se nye muligheter innen arbeidslivet.
Hadsel ASVO AS er en vekst- og attføringsbedrift, med produksjon av varer og tjenester for bedrifter, det offentlige og privatkunder.Vår viktigste oppgave er å bidra til at ansatte og deltakere ut fra egne forutsetninger får mulighet til jobb og inkludering – og gjennom det være aktive bidragsyter i lokalmiljøet og i arbeidslivet.
Vi tilbyr varig tilrettelagt arbeid for personar med uførepensjon. Vi bistår også arbeidssøkjarar på veg til jobb i andre bedrifter gjennom tiltaket arbeidsførebuande trening. På vaskeriet tar vi imot vask frå private kundar, samt bedrifter og organisasjonar etter gjeldande avtaler. Vi har også eit miljøvennleg renseri.
Vårt mål er å skape utvikling hos mennesker ved å gi tilrettelagt arbeid og arbeidsrettet opplæring. Selskapet skal arbeide for å møte de krav som Nav stiller til Jobberiet som tiltaksarrangør, samt krav fra andre oppdragsgivere som Aurskog-Høland kommune. Selskapet skal skape arbeidsoppgaver som gir en meningsfull hverdag for våre deltakere og ansatte.
Bedriften ble etablert i 1965, og er eid av Fredrikstad, Råde og Hvaler kommune, samt Østfold Fylkeskommune. Vi har om lag 50 ansatte. I 2001 skiftet bedriften navn fra Åle og Seierstad Industrier AS til Unikom AS. Unikom er en opplærings- og kvalifiseringsbedrift. Det gjør oss til en viktig rekrutteringskilde for næringslivet i Nedre Glommaregionen. Vi består av tre avdelinger, Administrasjon, Kurs-/attføringssenter og mekanisk.