etiske retningslinjer

Specifique er et norsk konsulentselskap innen organisasjonsutvikling, endringsledelse
og organisasjonskultur, med kontor i Oslo.

Vi arbeider der beslutningen er tatt, men arbeidshverdagen ennå ikke har endret seg.
Spesialiteten vår er å involvere dem som faktisk skal gjøre noe annerledes – ikke bare ledergruppen som vedtok det. Metodene er bygget på organisasjonspsykologi og involvering framfor toppstyrt utrulling, og kombinerer analoge dialogverktøy med vår egen digitale plattform Diggle.
Vi arbeider for store og mellomstore virksomheter i privat og offentlig sektor, med særlig erfaring fra energi, industri, helse og forvaltning. Prosessene våre har hatt fra 50 til 30 000 deltakere.

Blant kundene våre er Equinor, Essity, Telenor, Yara, Statkraft, Elopak, Elvia og
Medietilsynet. Samarbeidet med Equinor om sikkerhetskultur har vart i over 20 år.

Organisasjonsutvikling · Endringsledelse · Organisasjonskultur · Lederutvikling · HMS og sikkerhetskultur

Bedriftsrådgivning der jeg bistår aktører som har store eller begrensede ressurser som ønsker å komme i gang med arbeidet med menneskerettigheter og bærekraft, eller som trenger en uavhengig vurdering av tiltakene de allerede har satt i verk. Med lang erfaring på feltet og praktisk tilnærming, tilbyr jeg målrettet og effektiv støtte som gjør det mulig for små og mellomstore virksomheter, investorer og organisasjoner å ta viktige steg uten å måtte bygge opp store interne ressurser.