utvikling av ledergrupper

Lederfokus AS tilbyr organisasjons- og lederutvikling basert på én ting de fleste ledere vet, men få får til: påvirkning skjer gjennom relasjon, ikke posisjon.
Gapet ligger sjelden i kunnskap, men mellom lederen man vil være og lederen medarbeiderne faktisk opplever. Det koster i tillit, turnover og sykefravær.

Start med å se gapet selv
Last ned Lederspeilet: en kort, ærlig selvvurdering (15 spørsmål, ca. 5 min) som viser hvor du står på de fem prinsippene forskningen peker på som mest avgjørende for tillitsvekkende ledelse. Ingen forpliktelser. Last ned gratis.

Når du er klar for hele bildet
For ledere som vil gå dypere, tilbyr jeg en prosess i tre trinn:

• Kartlegging: Hvordan kommunikasjon og påvirkning faktisk fungerer hos deg.
• Lederprofil: Mønstre, styrker og blindsoner som styrer lederstilen din.
• Kommunikasjonsplan: En konkret plan bygget på det vi fant.

Jeg tror ikke på "fem enkle steg", men på ærlig kartlegging, konkret trening og resultater som merkes.

Bedre operasjonelle resultater. Vi hjelper virksomheter med å forbedre produktivitet, styrke forbedringskapasiteten og skape varige forretningsresultater.

Engasjert rekrutterer av nøkkelpersoner - og utvikler ledere!

Carine Helgesen har lang erfaring innen ledelse. Hun har i tillegg spesialisering innen rekruttering av nøkkelpersoner, erfaring innen personal- og HR-spørsmål. Hun er en dreven kursholder innen operativ ledelse, 1-1-samtaler, o.l. Som tidligere daglig leder i bemannings- og rekrutteringsbedrifter har hun solid og variert erfaring. I tillegg har hun et betydningsfullt nettverk.