verdiprosesser

Specifique er et norsk konsulentselskap innen organisasjonsutvikling, endringsledelse
og organisasjonskultur, med kontor i Oslo.

Vi arbeider der beslutningen er tatt, men arbeidshverdagen ennå ikke har endret seg.
Spesialiteten vår er å involvere dem som faktisk skal gjøre noe annerledes – ikke bare ledergruppen som vedtok det. Metodene er bygget på organisasjonspsykologi og involvering framfor toppstyrt utrulling, og kombinerer analoge dialogverktøy med vår egen digitale plattform Diggle.
Vi arbeider for store og mellomstore virksomheter i privat og offentlig sektor, med særlig erfaring fra energi, industri, helse og forvaltning. Prosessene våre har hatt fra 50 til 30 000 deltakere.

Blant kundene våre er Equinor, Essity, Telenor, Yara, Statkraft, Elopak, Elvia og
Medietilsynet. Samarbeidet med Equinor om sikkerhetskultur har vart i over 20 år.

Organisasjonsutvikling · Endringsledelse · Organisasjonskultur · Lederutvikling · HMS og sikkerhetskultur

Står virksomheten foran endring, økt offentlig oppmerksomhet eller krevende strategiske valg? Zynk i Oslo tilbyr kommunikasjonsrådgivning og strategisk kommunikasjon for ledere og virksomheter som vil skape tillit, tydelig retning og gjennomslag. Rådgiverne bistår blant annet med posisjonering, myndighetsdialog, endringskommunikasjon, kriseberedskap, analyse og mediehåndtering. Ta kontakt med Zynk når kommunikasjonen må støtte både virksomhetens mål og omdømme.