lederutvikling bergen

Specifique er et norsk konsulentselskap innen organisasjonsutvikling, endringsledelse
og organisasjonskultur, med kontor i Oslo.

Vi arbeider der beslutningen er tatt, men arbeidshverdagen ennå ikke har endret seg.
Spesialiteten vår er å involvere dem som faktisk skal gjøre noe annerledes – ikke bare ledergruppen som vedtok det. Metodene er bygget på organisasjonspsykologi og involvering framfor toppstyrt utrulling, og kombinerer analoge dialogverktøy med vår egen digitale plattform Diggle.
Vi arbeider for store og mellomstore virksomheter i privat og offentlig sektor, med særlig erfaring fra energi, industri, helse og forvaltning. Prosessene våre har hatt fra 50 til 30 000 deltakere.

Blant kundene våre er Equinor, Essity, Telenor, Yara, Statkraft, Elopak, Elvia og
Medietilsynet. Samarbeidet med Equinor om sikkerhetskultur har vart i over 20 år.

Organisasjonsutvikling · Endringsledelse · Organisasjonskultur · Lederutvikling · HMS og sikkerhetskultur

Ny Giv person- og organisasjonsutvikling er et kreativt selskap hvor mennesker og muligheter står i sentrum. Et møte med Ny Giv inspirerer til positiv forandring, og bruken av humor gjør formidlingen av budskapet levende, underholdende og lærerik.

Hos oss får dere påfyll av optimisme og håp for fremtiden! Vi ser frem til å høre fra deg :)

Helse i Bevegelse er et lavterskeltilbud for deg som ønsker mer aktivitet, trening og bevegelse i hverdagen.

Jeg er motivator, instruktør og trener, og tilbyr tilpasset aktivitet med fokus på mestring, bevegelsesglede og motivasjon. Jeg kommer til deg – hjemme, i nærmiljøet, på arbeidsplassen eller andre egnede arenaer.

Tilbudet kan blant annet være gåturer, enkle treningsøkter, styrke, balanse og bevegelighet, samt veiledning og motivasjon. Det passer både for deg som ønsker å komme i gang, og for deg som trenger litt støtte for å fortsette.

Målet er å gjøre bevegelse enklere og bidra til en mer aktiv hverdag – på ditt nivå.

Helse i Bevegelse er et trenings- og aktivitetstilbud og tilbyr ikke medisinsk behandling eller rehabilitering.

Cato Rasmussen holder foredrag om hvordan få bedre ytelse og trivsel på arbeidsplassen. Med bakgrunn fra Sjøforsvaret, hvor han har vært skipssjef på missiltorpedobåt, vet han godt hvordan man bør jobbe for å unngå misforståelser, og for å få istand bedre og tydeligere kommunikasjon. Cato snakker om viktigheten av god rolleavklaring, forventningsavklaringer, og hvordan vi må gjøre egne gode valg som bedriften vil nyte godt av.

Over 20 års erfaring som instruktør innen CRM og lederutvikling på Sjøkrigsskolen og bred erfaring innen seleksjon gjør at Cato er flink å få mennesker til å kjenne seg igjen i ulike eksempler. Hans opplegg er best tilpasset grupper på opptil 5-20 mennesker, da dette gir Cato mulighet til å komme tett på tilhørerne, og gi dem maksimalt med oppfølging og utbytte.