konsulenter og rådgivning - lederutvikling

Hjelper SMB bedrifter gå fra digitalt usynlig, til digitalt dominerende, gjennom markedsføring, web-design og AI-Rådgivning

Lederfokus AS tilbyr organisasjons- og lederutvikling basert på én ting de fleste ledere vet, men få får til: påvirkning skjer gjennom relasjon, ikke posisjon.
Gapet ligger sjelden i kunnskap, men mellom lederen man vil være og lederen medarbeiderne faktisk opplever. Det koster i tillit, turnover og sykefravær.

Start med å se gapet selv
Last ned Lederspeilet: en kort, ærlig selvvurdering (15 spørsmål, ca. 5 min) som viser hvor du står på de fem prinsippene forskningen peker på som mest avgjørende for tillitsvekkende ledelse. Ingen forpliktelser. Last ned gratis.

Når du er klar for hele bildet
For ledere som vil gå dypere, tilbyr jeg en prosess i tre trinn:

• Kartlegging: Hvordan kommunikasjon og påvirkning faktisk fungerer hos deg.
• Lederprofil: Mønstre, styrker og blindsoner som styrer lederstilen din.
• Kommunikasjonsplan: En konkret plan bygget på det vi fant.

Jeg tror ikke på "fem enkle steg", men på ærlig kartlegging, konkret trening og resultater som merkes.

Specifique er et norsk konsulentselskap innen organisasjonsutvikling, endringsledelse
og organisasjonskultur, med kontor i Oslo.

Vi arbeider der beslutningen er tatt, men arbeidshverdagen ennå ikke har endret seg.
Spesialiteten vår er å involvere dem som faktisk skal gjøre noe annerledes – ikke bare ledergruppen som vedtok det. Metodene er bygget på organisasjonspsykologi og involvering framfor toppstyrt utrulling, og kombinerer analoge dialogverktøy med vår egen digitale plattform Diggle.
Vi arbeider for store og mellomstore virksomheter i privat og offentlig sektor, med særlig erfaring fra energi, industri, helse og forvaltning. Prosessene våre har hatt fra 50 til 30 000 deltakere.

Blant kundene våre er Equinor, Essity, Telenor, Yara, Statkraft, Elopak, Elvia og
Medietilsynet. Samarbeidet med Equinor om sikkerhetskultur har vart i over 20 år.

Organisasjonsutvikling · Endringsledelse · Organisasjonskultur · Lederutvikling · HMS og sikkerhetskultur

Ønsker du mer overskudd og tydeligere retning – eller ønsker dere en organisasjon der mennesker trives, samarbeider godt og bruker potensialet sitt?

Da vil jeg gjerne hjelpe. Jeg heter Sylvi Helland, og jeg brenner for å skape utvikling som styrker både mennesket og fellesskapet rundt det.

Gjennom mange år som spesialist i arbeidshelse, sykepleier, gestaltveileder, coach, leder, konsulent og HR-rådgiver har jeg møtt mennesker, ledere og virksomheter i ulike livs- og arbeidssituasjoner. Jeg vet at ingen utfordringer er helt like. Derfor møter jeg deg som enkeltperson – og dere som organisasjon – med nysgjerrighet, respekt og et oppriktig ønske om å forstå hva dere trenger for å komme videre.

Som enkeltperson får du et trygt rom til å sortere tanker, oppdage egne ressurser og finne steg som kjennes riktig og gjennomførbare.

Som organisasjon får dere en erfaren sparringspartner som kan støtte ledere og medarbeidere, styrke samhandling og bidra i utvikling på arbeidsplassen.

Bedre operasjonelle resultater. Vi hjelper virksomheter med å forbedre produktivitet, styrke forbedringskapasiteten og skape varige forretningsresultater.

Cato Rasmussen holder foredrag om hvordan få bedre ytelse og trivsel på arbeidsplassen. Med bakgrunn fra Sjøforsvaret, hvor han har vært skipssjef på missiltorpedobåt, vet han godt hvordan man bør jobbe for å unngå misforståelser, og for å få istand bedre og tydeligere kommunikasjon. Cato snakker om viktigheten av god rolleavklaring, forventningsavklaringer, og hvordan vi må gjøre egne gode valg som bedriften vil nyte godt av.

Over 20 års erfaring som instruktør innen CRM og lederutvikling på Sjøkrigsskolen og bred erfaring innen seleksjon gjør at Cato er flink å få mennesker til å kjenne seg igjen i ulike eksempler. Hans opplegg er best tilpasset grupper på opptil 5-20 mennesker, da dette gir Cato mulighet til å komme tett på tilhørerne, og gi dem maksimalt med oppfølging og utbytte.

CMORA tilbyr digital arbeidslivscoaching og profesjonell utviklingsstøtte til fagpersoner og ledere i hele Norge. Jeg hjelper deg som står i en endring, vurderer nye muligheter, kjenner deg fastlåst i arbeidssituasjonen eller ønsker tydeligere retning i rollen og karrieren din.

Gjennom refleksjon, struktur og konkrete verktøy får du hjelp til å se arbeidsrelaterte mønstre, styrker og muligheter, ta tydeligere valg og omsette innsikt til handling.

CMORA bygger på flere års erfaring fra HR og arbeidslivet, samt faglig bakgrunn innen sosiologi, personalledelse, ledelse og organisasjonsendring.

Tjenestene leveres hovedsakelig digitalt. Fysiske samtaler kan avtales i Stavanger, Sola, Sandnes og resten av Rogaland.