organisasjonsutvikling

Ny Giv person- og organisasjonsutvikling er et kreativt selskap hvor mennesker og muligheter står i sentrum. Et møte med Ny Giv inspirerer til positiv forandring, og bruken av humor gjør formidlingen av budskapet levende, underholdende og lærerik.

Hos oss får dere påfyll av optimisme og håp for fremtiden! Vi ser frem til å høre fra deg :)

Specifique er et norsk konsulentselskap innen organisasjonsutvikling, endringsledelse
og organisasjonskultur, med kontor i Oslo.

Vi arbeider der beslutningen er tatt, men arbeidshverdagen ennå ikke har endret seg.
Spesialiteten vår er å involvere dem som faktisk skal gjøre noe annerledes – ikke bare ledergruppen som vedtok det. Metodene er bygget på organisasjonspsykologi og involvering framfor toppstyrt utrulling, og kombinerer analoge dialogverktøy med vår egen digitale plattform Diggle.
Vi arbeider for store og mellomstore virksomheter i privat og offentlig sektor, med særlig erfaring fra energi, industri, helse og forvaltning. Prosessene våre har hatt fra 50 til 30 000 deltakere.

Blant kundene våre er Equinor, Essity, Telenor, Yara, Statkraft, Elopak, Elvia og
Medietilsynet. Samarbeidet med Equinor om sikkerhetskultur har vart i over 20 år.

Organisasjonsutvikling · Endringsledelse · Organisasjonskultur · Lederutvikling · HMS og sikkerhetskultur

Rekruttering, headhunting og search av ledere og spesialister i Trøndelag og Midt- og Nord-Norge. Capus Midt hjelper private bedrifter, kommuner og offentlige virksomheter med å finne de riktige lederne og fagspesialistene. Vi tilbyr kvalitetssikrede rekrutteringsprosesser, aktivt kandidatsøk og rådgivning, med kontorer i Steinkjer og Trondheim.

Lokale rådgivere med et lag i ryggen. Hos oss får du og virksomheten din en rådgiver som kjenner markedet der dere er. Samtidig står et sterkt fagmiljø i ryggen innen regnskap, økonomi, HR, teknologi og forretningsutvikling.

ProEtic gir uavhengig rådgivning til eiere, styrer og beslutningstakere i kapitalprosjekter - innen bygg, industri, energi, havbruk og infrastruktur.

Vi vurderer beslutningsgrunnlag, modenhet og gjennomførbarhet før investeringsbeslutninger, utvikler styringsgrunnlag for gjennomføringsfasen, og stiller som uavhengig rådgiver til styringsgrupper gjennom prosjektets kritiske faser. Etter avsluttet prosjekt leverer vi analyse av beslutninger og gjennomføring, med fokus på læring fremfor skyld.

ProEtic tar ingen operative roller. Rådene er basert på fakta, analyse og faglig vurdering - ikke på kommersielle eller organisatoriske interesser.

Står virksomheten foran vekst, omstilling eller et nytt prosjekt som krever tydelig retning? Astanel AS tilbyr bedriftsrådgivning og bedriftsutvikling med fokus på strategi, marked, prosjektledelse, innovasjon og lønnsomhet. Selskapet har erfaring fra blant annet økonomi, teknologi, maritim sektor og bærekraftige løsninger. Ta kontakt når du ønsker en sparringspartner som kan bidra fra idé og vurdering til gjennomføring.

Ønsker du mer overskudd og tydeligere retning – eller ønsker dere en organisasjon der mennesker trives, samarbeider godt og bruker potensialet sitt?

Da vil jeg gjerne hjelpe. Jeg heter Sylvi Helland, og jeg brenner for å skape utvikling som styrker både mennesket og fellesskapet rundt det.

Gjennom mange år som spesialist i arbeidshelse, sykepleier, gestaltveileder, coach, leder, konsulent og HR-rådgiver har jeg møtt mennesker, ledere og virksomheter i ulike livs- og arbeidssituasjoner. Jeg vet at ingen utfordringer er helt like. Derfor møter jeg deg som enkeltperson – og dere som organisasjon – med nysgjerrighet, respekt og et oppriktig ønske om å forstå hva dere trenger for å komme videre.

Som enkeltperson får du et trygt rom til å sortere tanker, oppdage egne ressurser og finne steg som kjennes riktig og gjennomførbare.

Som organisasjon får dere en erfaren sparringspartner som kan støtte ledere og medarbeidere, styrke samhandling og bidra i utvikling på arbeidsplassen.

Bedre operasjonelle resultater. Vi hjelper virksomheter med å forbedre produktivitet, styrke forbedringskapasiteten og skape varige forretningsresultater.

Lederfokus AS tilbyr organisasjons- og lederutvikling basert på én ting de fleste ledere vet, men få får til: påvirkning skjer gjennom relasjon, ikke posisjon.
Gapet ligger sjelden i kunnskap, men mellom lederen man vil være og lederen medarbeiderne faktisk opplever. Det koster i tillit, turnover og sykefravær.

Start med å se gapet selv
Last ned Lederspeilet: en kort, ærlig selvvurdering (15 spørsmål, ca. 5 min) som viser hvor du står på de fem prinsippene forskningen peker på som mest avgjørende for tillitsvekkende ledelse. Ingen forpliktelser. Last ned gratis.

Når du er klar for hele bildet
For ledere som vil gå dypere, tilbyr jeg en prosess i tre trinn:

• Kartlegging: Hvordan kommunikasjon og påvirkning faktisk fungerer hos deg.
• Lederprofil: Mønstre, styrker og blindsoner som styrer lederstilen din.
• Kommunikasjonsplan: En konkret plan bygget på det vi fant.

Jeg tror ikke på "fem enkle steg", men på ærlig kartlegging, konkret trening og resultater som merkes.

Vakker Start AS tilbyr helsefremmende tjenester innen stressmestring, personlig utvikling og helsefremmende arbeidsliv. Workshops, foredrag, kurs og coaching med fokus på NYE BEGYNNELSER og støtte i livets overganger, for både privatpersoner og virksomheter.