teamutvikling

Ønsker du mer overskudd og tydeligere retning – eller ønsker dere en organisasjon der mennesker trives, samarbeider godt og bruker potensialet sitt?

Da vil jeg gjerne hjelpe. Jeg heter Sylvi Helland, og jeg brenner for å skape utvikling som styrker både mennesket og fellesskapet rundt det.

Gjennom mange år som spesialist i arbeidshelse, sykepleier, gestaltveileder, coach, leder, konsulent og HR-rådgiver har jeg møtt mennesker, ledere og virksomheter i ulike livs- og arbeidssituasjoner. Jeg vet at ingen utfordringer er helt like. Derfor møter jeg deg som enkeltperson – og dere som organisasjon – med nysgjerrighet, respekt og et oppriktig ønske om å forstå hva dere trenger for å komme videre.

Som enkeltperson får du et trygt rom til å sortere tanker, oppdage egne ressurser og finne steg som kjennes riktig og gjennomførbare.

Som organisasjon får dere en erfaren sparringspartner som kan støtte ledere og medarbeidere, styrke samhandling og bidra i utvikling på arbeidsplassen.

Endringsverket Müller holder til i Tønsberg og tilbyr coaching, veiledning, kurs, foredrag og workshops for både enkeltpersoner og bedrifter. Tjenestene omfatter blant annet lederutvikling, teamutvikling, bedriftsrådgivning, kommunikasjon, konflikthåndtering, arbeidsmiljø, motivasjon og målrettet utvikling. Det tilbys også personlig coaching innen livsmestring, relasjoner, stressmestring, helse og livsstilsendring. Målet er å skape varige endringer, økt mestring, bedre samarbeid og utvikling i både arbeidsliv og privatliv.

Cato Rasmussen holder foredrag om hvordan få bedre ytelse og trivsel på arbeidsplassen. Med bakgrunn fra Sjøforsvaret, hvor han har vært skipssjef på missiltorpedobåt, vet han godt hvordan man bør jobbe for å unngå misforståelser, og for å få istand bedre og tydeligere kommunikasjon. Cato snakker om viktigheten av god rolleavklaring, forventningsavklaringer, og hvordan vi må gjøre egne gode valg som bedriften vil nyte godt av.

Over 20 års erfaring som instruktør innen CRM og lederutvikling på Sjøkrigsskolen og bred erfaring innen seleksjon gjør at Cato er flink å få mennesker til å kjenne seg igjen i ulike eksempler. Hans opplegg er best tilpasset grupper på opptil 5-20 mennesker, da dette gir Cato mulighet til å komme tett på tilhørerne, og gi dem maksimalt med oppfølging og utbytte.

Lederfokus AS tilbyr organisasjons- og lederutvikling basert på én ting de fleste ledere vet, men få får til: påvirkning skjer gjennom relasjon, ikke posisjon.
Gapet ligger sjelden i kunnskap, men mellom lederen man vil være og lederen medarbeiderne faktisk opplever. Det koster i tillit, turnover og sykefravær.

Start med å se gapet selv
Last ned Lederspeilet: en kort, ærlig selvvurdering (15 spørsmål, ca. 5 min) som viser hvor du står på de fem prinsippene forskningen peker på som mest avgjørende for tillitsvekkende ledelse. Ingen forpliktelser. Last ned gratis.

Når du er klar for hele bildet
For ledere som vil gå dypere, tilbyr jeg en prosess i tre trinn:

• Kartlegging: Hvordan kommunikasjon og påvirkning faktisk fungerer hos deg.
• Lederprofil: Mønstre, styrker og blindsoner som styrer lederstilen din.
• Kommunikasjonsplan: En konkret plan bygget på det vi fant.

Jeg tror ikke på "fem enkle steg", men på ærlig kartlegging, konkret trening og resultater som merkes.

For deg som ønsker hjelp til å komme ut av kaos, bekymring og overtenking. Book gjerne en gratis, uforpliktende samtale.

Martina Marelic Coaching tilbyr profesjonell bedriftscoaching med fokus på ledelse, utvikling og bærekraftige resultater. Hun jobber som mentor og rådgiver for ledere og virksomheter som ønsker tydelig retning, bedre prestasjoner og et sunnere arbeidsmiljø. Med kompetanse innen ledercoaching, bedriftsrådgivning og stressmestring hjelper hun både enkeltpersoner og team med å håndtere utfordringer, styrke kommunikasjon og skape varig utvikling.

Vakker Start AS tilbyr helsefremmende tjenester innen stressmestring, personlig utvikling og helsefremmende arbeidsliv. Workshops, foredrag, kurs og coaching med fokus på NYE BEGYNNELSER og støtte i livets overganger, for både privatpersoner og virksomheter.

Stagnerer veksten på grunn av feilansettelser, eller mangler virksomheten din den rette styrekompetansen for å navigere trygt inn i fremtiden? Staff Advisory - Karriere og Rekruttering i Brumunddal løser dine kapasitetsutfordringer gjennom skreddersydd lederutvelgelse og målrettet lederstøtte. Vi transformerer menneskelige ressurser til målbare konkurransefordeler, og du kan kontakte oss for profesjonell rekruttering som sikrer at din bedrift tiltrekker seg og beholder de aller beste talentene på markedet.

Integria AS utvikler tjenester og digitale løsninger som styrker samspillet mellom mennesker og arbeidsliv. Vi tilbyr karriereveiledning, lederstøtte, kompetansekartlegging, opplæring, arbeidsinkludering, integrering samt rekrutterings- og bakgrunnssjekktjenester. Gjennom innovasjon, tett oppfølging og praktiske løsninger bidrar vi til økt mestring, bedre inkludering, tryggere rekruttering og mer bærekraftige arbeidsplasser for både arbeidsgivere og arbeidssøkere.

Hos Hudson Nordic er vi opptatt av å skille oss ut fra det vanlige. I motsetning til de fleste rekrutteringsbyråer som følger forutsigbare mønstre – som snakker det samme språket, stiller de samme spørsmålene og følger konvensjonelle metoder – har vi valgt en annen vei. Vi ønsker ikke å være nok et rekrutteringsbyrå.

Hos oss handler det ikke om å bli størst eller best, men om å maksimere din ROI og bygge en unik markedsverdi ved å utnytte de ressursene du allerede har. Vi setter deg i stand til å forstå ditt marked bedre enn konkurrentene og drive kostnadseffektivt, på bare 6 måneder.

Vi tar gjerne en uforpliktende prat!

Vi utvikler enkle og effektive systemer for organisasjoner som håndterer mennesker, dugnader og arrangementer.
Vi bygger løsninger som gir oversikt, reduserer manuelt arbeid og gjør det lettere å gjennomføre alt fra små dugnader til større festivaler.

Gjennom produkter som Dugnadsflyt og skreddersydde portal-løsninger hjelper vi idrettslag, korps, foreninger og arrangører med å samle påmelding, vakter, logistikk og administrasjon på ett sted.

Målet er enkelt: mindre kaos, mer flyt.